1月25日，廣州無線電(diàn)集團2018年度總結表彰大(dà)會在廣電(diàn)平雲廣場A塔3樓多功能廳召開(kāi)，正式發布無線電(diàn)集團2019年度經營主題：擔當有爲，改革創新，全面提升企業綜合競争力。

   會上，集團黨委書(shū)記、董事長楊海洲作題爲《擔當有爲，做新時代的奮進者》的重要講話(huà)，集團黨委副書(shū)記、總經理黃躍珍作《擔當有爲，改革創新，全面提升企業綜合競争力》的年度工(gōng)作報告。集團常務副總經理祝立新主持會議。

    會議還發布了2018年度十件大(dà)事，表彰了在各個崗位做出貢獻的先進集體(tǐ)和個人。

廣州無線電(diàn)集團2018年度總結表彰大(dà)會現場。

    楊海洲發表了題爲《擔當有爲，做新時代的奮進者》的講話(huà)，指出形勢越複雜(zá)、挑戰越嚴峻、任務越艱巨，越要毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設。他總結歸納了2018年經營工(gōng)作呈現的五大(dà)突出亮點，深入分(fēn)析了集團發展中(zhōng)面臨的突出挑戰和問題，并提出要用發展的思維、發展的方式加以解決。

    針對集團未來工(gōng)作方向，楊海洲提出要鍛造一(yī)支“精氣神”十足的“鐵軍”，并重點闡述鍛造一(yī)支“精氣神”十足的“鐵軍”離(lí)不開(kāi)的五個因素：一(yī)是組織需要有明确的方向和預期；二是組織需要敢擔當、善作爲的領軍人；三是組織需要訓練有素的團隊和成員(yuán)；四是組織需要每個崗位均以“業界最優”爲工(gōng)作标準；五是組織需要張弛有度的工(gōng)作氛圍。

   黃躍珍代表集團經營班子作題爲《擔當有爲，改革創新，全面提升企業綜合競争力》的工(gōng)作報告。廣州無線電(diàn)集團積極應對外(wài)部環境變化和經濟下(xià)行壓力，深入實施五層次戰略管理體(tǐ)系，2018年新簽合同155億，增幅10%，營收同比增長21%；傾力打造“創新閉環”，科技創新成效顯著，全年科研投入同比增長10％；全力推進“巡察整改”，黨建工(gōng)作全面加強。

    此外(wài)，集團在市場拓展、資(zī)本運營、集團管控、技改工(gōng)程、企業文化和保密工(gōng)作等方面成效突出，爲推動企業高質量發展奠定了基礎，爲實現“十三五”中(zhōng)後期規劃目标彙聚了力量。

    黃躍珍表示，回首集團改革創新的光輝曆程，沒有任何一(yī)段路程是一(yī)帆風順的，沒有任何一(yī)個目标是輕松實現的。展望新的征程，我(wǒ)們奮進的腳步會更加堅定、更加铿锵、更加有力、更加深遠！

    會議還對廣州無線電(diàn)集團2018年度先進集體(tǐ)和個人進行表彰，集團黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席梁玉琴宣讀了《關于表彰廣州無線電(diàn)集團2018年度先進集體(tǐ)和先進個人的決定》，3個單位、54人分(fēn)獲“廣電(diàn)最大(dà)貢獻單位獎”“廣電(diàn)最具成長力單位獎”“廣電(diàn)領軍人獎”“廣電(diàn)重大(dà)貢獻獎”“廣電(diàn)創新人物(wù)獎”“廣電(diàn)進步人物(wù)獎”“廣電(diàn)工(gōng)匠獎”和“廣電(diàn)之星獎”等獎項。集團工(gōng)會副主席、工(gōng)會辦公室主任楊永明主持大(dà)會表彰環節。

    無線電(diàn)集團經營班子全體(tǐ)成員(yuán)、監事會成員(yuán)、中(zhōng)層以上管理人員(yuán)、相關部門管理人員(yuán)及2018年度先進集體(tǐ)和個人代表等近200人參會。